Von 90° - 360° Feedback plus Selbsteinschätzung - alles ist möglich

 

Diese Seite gibt einen Überblick unserer 360° Produkte für Führungskräfte.
Einige von ihnen verfügen über bemerkenswerte, innovative Eigenschaften!
Verschaffen Sie sich einen ersten Eindruck oder setzen Sie sich mit uns direkt in Verbindung, um zu sehen wie wir Ihre Zielvorstellungen mit dem Führungsmodell in Ihrem Unternehmen unterstützen können.

Die OD-Tool-Gründer bringen Jahrzehnte der Erfahrung in der Organisations- und Führungskräfteentwicklung für das 360° Design mit dem Zweck ein, einfache, mitarbeiterfreundliche und effiziente Feedbackumfragen zu schaffen.


Von frei zu entwickelnden Umfragen bis zum Standardfragebogen zur Abfrage der Führungskräfte-Kernkompetenzen; wählen Sie aus, was für Sie in Frage kommt.

Näheres zu den Varianten und deren Unterschiede...

 

Der LC (Leadership Core Competencies = Führungskräfte-Kernkompetenzen) enthält einen 360° Standardfragebogen.

Das Modell erfasst die wesentlichsten und universalen Führungsbereiche, während es erstaunlich kurz ist, da nur aus 28 Fragen bestehend. Schnell und aussagekräftig - spart die Zeit Ihrer Mitarbeiter, während alle Voraussetzungen einer effektiven 360° Bewertungen gegeben sind. Eine hoch wirksame Führungsbewertung!

 

 

OD-Tools ist auch die Heimat des "lösungsfokussierten 360° Feedbacksystems", des LCSF; ein eigens entwickeltes Verfahren, um Schlüsselstärken und Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen, während gleichzeitig ein zielgenaues qualitativ hochwertiges Feedback erhoben wird. Mehr dazu hier...

 

Benötigen Sie die leichteste, effizienteste und wirtschaftlichste Weise, Verhalten und Kompetenzen zu bewerten? Dann sind Sie hier richtig, denn Behavioroscope™ wurde für diesen Zweck entworfen. Auf die robusten 360° Tools bauend, jedoch nur die wesentlichsten Funktionen behaltend, um es so wirtschaftlich und einfach zu machen wie möglich. Es ist eine völlig anpassbare Do-IT-Yourself Lösung und Sie können alle Fragen in vielfachen Sprachen definieren.

Ihre Assessmentteilnehmer sollen bewertet werden? "Vor" und "Nach" dem Assessment, um die Entwicklung zu sehen? All das ist jetzt durchführbar.

 

Das 360° Vario™ wurde mit Beratern, Coaches, Trainern und HR-Fachleuten mit der Absicht entworfen, 360° Bewertungen selbst erfolgreich zu getalten.

Das System ermöglicht es ihnen, Kompetenzen anzupassen und den Fragebogen völlig kundengerecht anzufertigen. So entstehen maßgeschneiderte 360° Führungskräfte-Feedbacks, die den unternehmensspezifischen Voraussetzungen entsprechen.


Vorteile der "Solution Focused"/lösungsfokussierten 360° Feedbacks für Führungskräfte

  • Die Fragebögen können kürzer sein, weil das Selektionsverfahren effizienter ist als das Verfahren nach Likert
  • Die Berichte sind einzigartig, da auf Lösungen fokussiert, intuitiv und leicht verständlich
  • Es ist einfach für betriebliche oder einstellungsspezifische Kompetenzmodelle anzupassen
  • Die Administrator Systemschnittstelle ist sehr intuitiv und einfach in der Anwendung, das Erstellen und Managen von 360°-Projekten effizient.

Auch bei dem 360° Vario™ ist die einzigartige lösungsfokussierte Technologie  hinterlegt 360° Vario SF und darf zum Einsatz kommen. So wird der Feedbackbericht noch treffender und einfacher die Ergebnisse daraus umzusetzen.

Sie haben Fragen? Wir beraten Sie gerne persönlich welches Feedbacktool für Ihr Unternehmen in Frage kommt.
Erfahrene Berater, Coaches und Trainer stehen Ihnen bei der Umsetzung zur Seite.