Teil der OD-Tools®
Skill-Map™
Unsere innovative Softwarelösung für das Kompetenzmanagement zur Definition, Bewertung, Verwaltung und Berichterstattung von Kompetenzen.
Erwecken Sie Ihre Kompetenzmodelle mit Skill-Map™ zum Leben
Mit Skill-Map™ können Sie:
- Ihre Kompetenzbibliothek verwenden und anpassen oder Ihre eigene Kompetenzdatenbank erstellen
- Kompetenzbewertungen automatisch generieren
- Mitarbeitergespräche und Einstellungsentscheidungen unterstützen
- besser Leistungsmanagement-Diskussionen führen
- Coachings und Trainings werthaltiger gestalten
- Entwicklungsbedarfsanalysen unterstützend durchführen
- die Entwicklung von Fertigkeiten der Mitarbeitendem messen und beschleunigen
- eine Team-Kompetenzmatrix erstellen, um einen Überblick über die Kompetenzniveaus verschiedener Gruppen (Team, Einheit) zu erhalten.
Skill Mapping und Skill-Profile
Unter "Skill Mapping“ versteht man den Prozess der Definition der Kompetenzen (Fähigkeiten, Fertigkeiten, Wissen, Einstellung, Verhalten), die für die erfolgreiche Ausführung einer Tätigkeit erforderlich sind.
Es kann auch Definitionen von Kompetenzen umfassen, die zur Förderung der richtigen Unternehmenskultur und für den Erfolg in der Organisation im Allgemeinen erforderlich sind (diese werden in der Regel als Kernkompetenzen bezeichnet).
Bei korrekter Umsetzung können Skill Maps zeigen, wo sich die Mitarbeitenden derzeit auf ihrem Entwicklungsweg befinden und was sie weiterbringen würde, wodurch das Lernen und die Karriereentwicklung beschleunigt werden kann.
"Skill-Profile" können zudem die in der Organisation vorhandenen als auch die fehlenden Fertigkeiten aufzeigen, um Führungskräften dabei zu helfen, die richtigen Maßnahmen zur Verbesserung der Kompetenzen zu ergreifen.
Eine klar definierte Kompetenzarchitektur ist die Grundlage für ein kompetenzorientiertes Personalmanagement!
Skill-Maps können alle Aspekte des Personalmanagements mit Daten und Erkenntnissen unterstützen:
Derzeit erkennen nur wenige Organisationen das Potenzial des Kompetenzmanagements vollständig. Stehen doch die meisten Organisationen vor zwei großen Herausforderungen:
- Kompetenzen sind schwer zu definieren und die Kompetenzmodellierung erfordert Fachwissen
- Kompetenzen sind schwer zu bewerten
OD-Tools® Skill-Map™ begegnet diesen Herausforderungen mit einer innovativen Methode der Kompetenzdefinition, die die Meilensteine der Arbeitserfahrung und den Weg der Kompetenzentwicklung erfasst.
Kunden benötigen keine Fachberater mehr, um Kompetenzdefinitionen zu erstellen, was bedeutet, dass jeder, der die jeweilige Tätigkeit gründlich versteht, eine Skill-Map erstellen kann.
Skill-Maps sind prägnanter, visueller und einfacher zu verwenden als die meisten Kompetenzmodelle, die derzeit von Organisationen verwendet werden. Das OD-Tools-System wandelt Skill-Maps automatisch in Bewertungsinstrumente um und behebt so effektiv den größten Engpass bei der Implementierung von Kompetenzmodellen.
So kann Skill-Map Organisationen sowohl bei der Einstellung als auch bei der internen Bewertung genaue Kompetenzdaten liefern.
Skill-Map™ kann als Bewertungsinstrument für das Individuum verwendet werden, eignet sich jedoch auch für die Erstellung von Kompetenzprofilen für Teams. So kann eine Kompetenzmatrix als Gruppenbericht generiert werden. Diese ermöglicht einen Überblick über die Kompetenzniveaus im Team als kurzer 2-Seiter, rechnet man das Deckblatt nicht mit.
Kompetenzprofile erstellen
Wenn Sie für unterschiedliche Ausprägungen einer Tätigkeit Profile nutzen wollen, erstellen Sie doch mit unserem online Kompetenzassistenten solche Profile und vergleichen Sie damit ganz einfach anhand der Ergebnisse von Sales Map™
Kontakt
Setzen Sie sich gerne mit uns in Verbindung, um vertiefende Informationen zu erhalten