Wachstum für Mensch und Organisation

Teil der OD-Tools®

Kompetenzprofile

sind ein wertvolles ergänzendes Hilfsmittel für das 
Recruiting, die Karriereplanung, das Talentmanagement
OD-Tools

Der Weg zum KOMPETENZ BERICHT

  1. Mit dem Profilmanager Anforderungsprofile erstellen 
  2. Die Ergebnisse eines oder mehrerer unserer Assessmenttools zur Mitarbeiterauswahl oder Mitarbeiterentwicklung mit dem Profil matchen

    Möglich ist es mit Trait-Map®,  MQ/MQ-R, EQ-SWOT™, Interest-Map™, unseren Eignungstests  mit Skill-Map™
Kompetenzprofile, Anforderungsprofile

Die Schritte zum Anforderungsprofil

Arbeit im Profilmanager: 1. Schritt

Als erstes wird im Profilmanager festgelegt mit welchem/welchen Tools ein Profil erstellt werden soll

Arbeit im Profilmanager: 2. Schritt

Dann werden die relevanten Merkmale ausgewählt. Hier exemplarisch für Trait-Map®

Arbeit im Profilmanager: 3. Schritt

Zum Schluss wird der Rang, also die Höhe und Breite des jeweiligen Merkmals auf einer Skala von 1-10 sowie die Gewichtung bestimmt

Verschiedene Berichtsfunktionen

Neben dem Kompetenzprofil kann bei einigen Tools ein Interviewleitfaden analog der ausgewählten Merkmale dem Bericht hinzugefügt werden.
Möglich ist das bei Trait-Map®,  MQ/MQ-R und EQ-SWOT™

Zudem können die Jobmatching-Ergebnisse bei Bedarf ausgeblendet werden

Berichtsfunktionen des Kompetenzmanagers

Kontakt

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