Job-Fit per il reclutamento e la selezione, la pianificazione della carriera, la gestione dei talenti

Esecuzione

Grazie uno o più tool specifici (come per esempio motivatori e caratteristiche personali) è possibile creare profili ad hoc, adatti ad un certo tipo di manager nel settore X in un'azienda della grandezza Y.

Con l'assistente Job-Fit Profilo sarà possibile definire quali caratteristiche rilevanti rientrano nel profilo, quale peso hanno e in quale ordine d'importanza si presentano.

Una volta conclusa la fase di compilazione del tool da parte dei candidati, inizia la valutazione Job-Fit.

Inoltre, è possibile scaricare delle linee-guida specifiche per l'intervista, basate sulle caratteristiche personali ed i risultati del profilo.