..."IPIP-NEO Test" ed il "International Personality Item Pool", che fu sviluppato da Lewis R. Goldberg (Ph.D.), un Senior Scientist presso L'Oregon Research Institute.
Le qualità psicometriche di FiT In sono state certificate nel 2006 dal "Psychometric Committee of the Shanghai Psychological Association".
FiT In, il personal-assessment-tool professionale, è stato da allora migliorato continuativamente e più volte. I report sono stati sottoposti da ultimo nel 2015 ad una revisione completa da parte di Josephine Doyle e Daniel Smith. E' stato così possibile, anche grazie ad un design innovativo, circoscrivere in modo radicale l'ampiezza del questionario.
Lo strumento completo ricevette quindi un nuovo nome: FiT In 5X5™. FiT In 5X5™ è oggi uno strumento ampiamente diffuso e utilizzato, tradotto e disponibile in cinese, inglese, olandese, ungherese, malese ed italiano. È stato inserito nel "Paradigm Suite of Assessment Reports" della "Business Learning Foundation" (UK). Nell'autunno 2016, FiT In 5X5™ è diventato Trait-Map® ed è oggi un marchio registrato!
Già nel 2004 a tale strumento fece seguito l'elaborazione del questionario motivazionale MQ, che venne perfezionato in misura sempre maggiore, sino al 2013, da un team internazionale di psicologi dell'economia e consulenti a Shanghai. Quest'ultimo questionario, in particolare, è sottoposto a continue evoluzioni e comprende una combinazione unica di modelli e teorie motivazionali: Maslow, Herzberg, McClelland...
Parallelamente, esiste anche un questionario motivazionale dedicato al reclutamento, alla selezione di candidati ed altro in correlazione ai temi sviluppo dell'organizzazione e dei collaboratori. Date pure un'occhiata.
Ulteriori informazioni su OD-Tools sono disponibili (in lingua inglese) sul sito dell'azienda realizzatrice HRObjective International Co., Ltd: www.od-tools.com