Team-SWOT™ aide à comprendre les points forts et faibles d'une équipe.

Team-SWOT™ fournit une stratégie pour le développement d'équipe.

Team-SWOT™ mésure et suit le progrès du développement d'équipe. 

Le questionnaire ne prend que 5 minutes à remplir. L'évaluation est anonyme comme les autres sondages afin que les administrateurs du système ne puissent pas associer les résultats avec les individus.

 

 

Le savoir collective d'une équipe dépasse facilement le pouvoir des individus. En effet il existe des plus en plus des équipes des managers, des experts, des unités opérationnelles, etc.  Néanmoins les équipes ne fonctionnent pas toujours sur le même niveau ou elles ont du mal à résoudre un problème. Team-SWOT™ montre des moyens pour surmonter les difficultés et ainsi ce questionnaire accélère le développement des équipes vers la bonne direction - la route du succès !

  

Le modèle Team-SWOT est basé sur les théories classiques sur les étapes du développement d'équipe, les cinq dysfonctionnements, les rôles dans l'équipe et une recherche profonde sur les équipes performantes. Le résultat est un questionnaire bref (36 questions), vif et compréhensif pour tout type d'équipe : les équipes des managers ainsi que les équipes de science ou sport.