Un instrument du quotient émotionel (EQ) unique et pratique.

Le questionnaire EQ-SWOTTM parle de la perception et contrôle des propres émotions et de la propre personnalité.

EQ-SWOTTM a été développé d'une équipe internationale des psychologues et conseillers pendant 2012-16. Gabor Nagy était l'auteur principale.

EQ-SWOT™ est aligné avec les définitions, principes directeur et méthodes de développement du CREIO (Consortium for Research on Emotional Intelligence), une instituion scientifique de Daniel Goleman.


EQ-SWOTTM possède la capacité de vous donner feedback par rapport à l'intelligence émotionelle. La neurologie preuve que l'émotivité est un facteur important pour soi-même et pour le comportement avec les autres. EQ-SWOTTM offre une bonne occasion de travailler avec soi-même pour des cadres et ceux qui veulent en devenir un. Le questionnaire montre à quelle mesure les capacités émotionelles influencent le bien-être et le succès profesionnel.

Definition de l'intelligence émotionelle :

L'intelligence émotionelle est la capacité d'avoir un sens pour les propres émotions et celles des autres et ainsi influencer plus efficacement la propre pensée et comportement. Les compétences émotionelles sont toutes des compétens qui peuvent être apprises à partir de rien indépendamment de l'âge.
La notion de l'intelligence émotionelle utilisée ici est basée sur des points communs des plusieurs modèles différents de ce domaine. EQ-SWOTTM les unit et les développe plus loin à certains points. Cette méthode permet d'utiliser le questionnaire pour plusieurs groupes ciblés.

EQ-SWOT™ consiste en 16 capacités. On peut les arranger dans une matrice SWOT, parce que les capacités démontrent aussi un profil des points forts et inconvénients. Dans le questionnaire ils sont montrés sur une échelle de 1 à 10.

 

En plus, le rapport final contient des propositions pour l'élaboration des trois facteurs les moins valorisés dans le questionnaire.

Nous vous invitons à remplir un questionnaire exemplaire ! Contactez nous pour en obtenir un.