Feedback Management - Quatre Variétés
Avec 90° - 360° Feedback, incl. auto-evaluation - Tout est possible
Trouvez ici une vue d'ensemble de nos produits 360° pour cadres et managers. Ils possèdent des caractéristiques étonnantes et innovatrices. Trouvez ci-dessous une première introduction ou contactez-nous directement pour voir comment nous pouvons vous aider à atteindre vos objectifs en étant donné le style de leadership dans votre entreprise.
Les fondateurs des OD-Tools ont des décennies d'expérience dans le monde du développement organisationnel et du management. Cettes expériences sont toutes unies dans nos outils 360° pour créer des questionnaires simples et efficaces pour les collaborateurs.
Soit sur mesure, soit standardisé : Choississez ce que vous préférez !
Les information détaillées sur les variations...
Le LCC (Leadership Core Competencies) contient un questionnaire standardisé de 360°
Ce modèle saisit les zones du leadership les plus importantes et universelles. Il ne consiste de que 28 questions - efficace et expressif - il ne gaspille pas le temps de vos employés tandis que toutes les conditions d'une évaluation valides sont donées. Une évaluation du leadership de très haute qualité !
Chez les OD-Tools on trouve aussi le LCSF (Leadership Core Solution Focused) questionnaire. Une méthode pour détecter les qualifications clés et les possibilités d'amélioration tandis qu'un feedback bien ciblé et de haute qualité est obtenu. Cliquez pour plus d'informations...
Cherchez-vous la méthode la plus simple, la plus efficace et la plus économique d'évaluer des comportements et compétences ? Alors le Behavioroscope™ est parfait pour vous ! Il a été développé pour cette cause et il est basé sur la fondation des outils 360° en gardant seulement les fonctions les plus centrales pour avoir un outil simple et économiques. En effet, on a obtenu un outil adaptable pour assouvir tous vos besoins individuels.
Par exemple, si vous voulez apprécier les participants d'une evaluation avant et après de l'avoir faite, vous le pourrez avec le Behavioroscope™.
Le 360° Vario a été construit en coopération proche avec des conseillers, formateurs et experts des ressources humaines pour créer des questionnaires et ainsi des évaluations d'une manière autonome.
Le système vous permet d'adapter les compétences et générer un questionnaire sur mesure. Tout feedback 360° sera aligné avec les idiosyncrasies d'une entreprise.
Les avantages de la solution "Solution Focused/360°" comme feedback pour cadres et managers
- Les questionnaires sont plus courts parce que la méthode de selection est plus efficace que la méthode Likert.
- Les rapports sont uniques parce qu'ils sont focalisés sur les solutions et ils sont faciles à comprendre en utilisant des graphiques.
- Il est facile à adapter pour des modèles des compétences au travail différent.
- L'interface est très intuitive à utiliser, facile dans l'usage et la gestion des projets est efficace.
Chez le 360° Vario la technologie focalisée sur la solution est utilisée pour en obtenir un rapport plus précis et il est plus facile à implementer les résultats.
Trouvez un extrait d'un rapport LCSF ici...
Avez-vous des questions ? Nous sommes à votre disposition.