Notre rôle est d'accompagner les sociétés de toutes dimensions vers une meilleure santé organisationnelle. Nous ciblons l'amélioration des relations cadres-collaborateurs, entreprises-clients, entreprises-candidats (etc.) en utilisant les OD-Tools - des outils développés en Chine et mis en place dans les sociétés internationales.
Dans les années 2001 - 2002 une équipe internationale composée de psychologues du travail et de conseilleirs a developpé le premier outil Fit In (maintenant appelé Trait-Map®) à Shanghai.
Développeurs et auteurs : Friedemann Demmer (Allemagne) et Gabor Nagy (Hongrie)
L'équipe a développé les versions anglaise et chinoise en collaboration avec des conseillers scientifiques. Un point de départ important a été...
Conseilleir ou Formateur : Nous vous invitons à travailler avec nos outils.
Il est cependant important d'avoir effectué une formation avant d'utiliser les outils. Ce type formation présente le système de fonctionnement et la méthode d'interprétation correcte des résulstats.
Les formations sont payantes. Il n'existe ensuite pas de coûts fixes, l'usage individuel est soumis à des coûts flexibles.
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Information pour les partenairesVous voudriez experimenter nos outils vous-même ?
Allez-y ! Nous vous invitons à remplir nos deux questionnaires sur l'analyse du potentiel et de la motivation. Visitez le site www.go5.od-tools.com et insérez le code : free_access
Les rapports peuvent être télécharger en suite.
(Le test et les rapports de test sont en anglais. Si besoin, une traduction en français est disponible.)
Obtenez un aperçu plus détaillé ici...
Vue d'ensemble