Evaluación de las competencias de los empleados
Los empleados quieren seguir desarrollándose. Esta herramienta les permite comparar su propia percepción con una perspectiva externa.
- Cuestionarios 90°-360° para empleadoos que quieran avanzar en sus carreras y que confían en las opiniones de otros para lograr una mejor imagen de sí mismos que les ayude a desarrollar sus carreras de forma eficiente.
- Cuestionario con feedback compuesto de críticas constructivas adaptadas a cada persona y a su desarrollo profesional.
- Promueve una buena cultura de la comunicación entre empleados y mecanismos de discusión inclusivos y respestuosos.
Proceso
El cuestionario pregunta sobre distintos rasgos de la personalidad que son relevantes en un ambiente profesional, como pueden ser:
- Ponerse en contacto con los demás en cuanto se preve que ciertos planes o proyectos pueden afectarles.
- Aceptar desafíos y predisponibilidad a aprovechar cualquier oportunidad para aprender algo nuevo.
- Ponerse metas exigentes y tener ambición.
- Entregar trabajo de alta calidad dentro de los plazos marcados.
- ...
La reacción ante las preguntas y la posibilidad de dar repsuestas abiertas ofrecen una imagen completa e informativa de los empleados. Solo se requiere entre 15 y 20 minutos para completar el cuestionario.
Extracto del informe:
Si así se desea, se puede solicitar un informe modelo como muestra.