Los empleados quieren seguir desarrollándose. Esta herramienta les permite comparar su propia percepción con una perspectiva externa. 

 

  • Cuestionarios 90°-360° para empleadoos que quieran avanzar en sus carreras y que confían en las opiniones de otros para lograr una mejor imagen de sí mismos que les ayude a desarrollar sus carreras de forma eficiente.

 

  • Cuestionario con feedback compuesto de críticas constructivas adaptadas a cada persona y a su desarrollo profesional.

 

  • Promueve una buena cultura de la comunicación entre empleados y mecanismos de discusión inclusivos y respestuosos.

Proceso

El cuestionario pregunta sobre distintos rasgos de la personalidad que son relevantes en un ambiente profesional, como pueden ser:

  1. Ponerse en contacto con los demás en cuanto se preve que ciertos planes o proyectos pueden afectarles. 
  2. Aceptar desafíos y predisponibilidad a aprovechar cualquier oportunidad para aprender algo nuevo.
  3. Ponerse metas exigentes y tener ambición.
  4. Entregar trabajo de alta calidad dentro de los plazos marcados.
  5. ...

La reacción ante las preguntas y la posibilidad de dar repsuestas abiertas ofrecen una imagen completa e informativa de los empleados. Solo se requiere entre 15 y 20 minutos para completar el cuestionario.

Extracto del informe:

 

Si así se desea, se puede solicitar un informe modelo como muestra.