Management-Feedback: cuatro formas de evaluar la gestión
90°- 360° Feedback, incluidas autoevaluaciones: todo es posible
En esta página encontrará una visión general de nuestros productos 360º para directivos. Todos ellos incluyen características novedosas y sorprendentes. Eche un primer vistazo o pregúntenos directamente acerca de cómo los productos 360º pueden ayudarle a cumplir los objetivos de su empresa.
Los fundadores de OD-Tool tienen a sus espaldas numerosos años de experiencia en desarrollo organizacional y de liderazgo. Este conocimiento se ha acumulado y combinado en los productos 360º para desarrollar una herramienta cercana, eficiente y simple para llevar a cabo encuestas entre los empleados.
Desde cuestionarios 100% personalizados hasta encuestas estandarizadas para evaluar las principales competencias necesarias para la gestión: lo que necesite, todos los productos 360º pueden adaptarse a sus necesidades.
Más información sobre las distintas variedades y sus respectivas ventajas...
El cuestionario LCC (acrónimo en inglés de Leadership Core Competencies) evalúa las principales competencias de gestión empresarial mediante un cuestionario 360º estandarizado.
Este enfoque cubre las principales áreas del liderazgo universal sin dejar de ser breve, con solo 28 preguntas. Es rápido, convincente e informativo: ofrece una imagen holística de las capacidades de liderazgo sin consumir el valioso tiempo de sus empleados.
Entre las herramientas OD-Tools también se incluye el sistema de feedback 360º orientada a los objetivos: el LCSF (acrónimo inglés de Leadership Core Solution Focused). Esta herramienta ha sido desarrollada específicamente para detectar las competencias centrales y el potencial de mejora. Para ello, recoge feedback acerca del rendimiento de los directivos.
¿Busca el modo más simple, eficiente y economíco de evaluar el comportamiento y las competencias? Behavioroscope™ es la herramienta que necesita. Bebe de los productos 360º, de los que extrae los elementos clave para realizar su tarea de la forma más económica y simple posible. Es una solución completamente adaptable y personalizable, que permite definar todas las cuestiones en distintos idiomas.
¿Desde analizar a quienes participan en la evaluación? ¿También antes y después de la evaluación, para apreciar el desarrollo? Ahora podrá hacerlo.
La herramienta 360° Vario se desarrolló en un equipo con contacto cercano entre asesores, coaches, especialistas en RRHH y en formación, para lograr evaluaciones 360º totalmente individualizadas.
El sistema permite adaptar la encuesta a cualquier cliente o campo de especialidad. De este modo, obtendrá evaluaciones 360º sobre la gestión, que reflejen las características específicas de su compañía.
Ventajas de usar la herramienta 'Solution Focused 360° Feedback' para directivos y líderes
- Los cuestionarios son más cortos, ya que las selecciones son más eficientes que con el método Likert.
- Los informes son únicos, centrados en las soluciones, intuitivos y fáciles de entender.
- Fáciles de adaptar a modelos de competencias específicos de una empresa o candidato.
- La interfaz de administrador es muy intuitiva y fácil de usar.
El 360° Vario incopora tecnología orientada a los objetivos. También puede utilizar 360° Vario SF, el informe resultante será también apto y los resultados fáciles de implementar
contains the target-oriented technology. At the same time, you are free to use 360° Vario SF. Respectively, the feedback report is apt and results easy to implement.
Si desea consultar un extracto de informe LCSF, puede hacerlo aquí...
¿Dudas acerca de qué herramienta de feedback utilizar? Estaremos encantados de asesorarle personalmente.